"Quare talis improborum consensio non
vindicanda est
non est sed potiusomni"
Sébastien MAQUET
CFO de Louvre Hôtel
Delphine CHEVALET
Directeur Ressources Humaines
Il y a quelques rencontres professionnelles qui transforment la vision de votre métier et la façon dont vous l’appréhendez. Charlotte Valentin fait partie de ces très belles rencontres.
Elle vous invite à poser un regard différent sur le recrutement en faisant rimer exigence et bienveillance.
Au-delà de la relation professionnelle, Charlotte crée un véritable partenariat avec ses clients qui s’appuie sur l’écoute, l’humilité, la confiance et la pérennité.
En résumé, ses qualités professionnelles et sa personnalité m’ont permis depuis plusieurs années de recruter des collaborateurs avec un talent incroyable mais surtout des personnalités exceptionnelles.
Delphine CHEVALET
Directeur Ressources Humaines
Il y a quelques rencontres professionnelles qui transforment la vision de votre métier et la façon dont vous l’appréhendez. Charlotte Valentin fait partie de ces très belles rencontres.
Elle vous invite à poser un regard différent sur le recrutement en faisant rimer exigence et bienveillance.
Au-delà de la relation professionnelle, Charlotte crée un véritable partenariat avec ses clients qui s’appuie sur l’écoute, l’humilité, la confiance et la pérennité.
En résumé, ses qualités professionnelles et sa personnalité m’ont permis depuis plusieurs années de recruter des collaborateurs avec un talent incroyable mais surtout des personnalités exceptionnelles.
Delphine CHEVALET
Directeur Ressources Humaines
Il y a quelques rencontres professionnelles qui transforment la vision de votre métier et la façon dont vous l’appréhendez. Charlotte Valentin fait partie de ces très belles rencontres.
Elle vous invite à poser un regard différent sur le recrutement en faisant rimer exigence et bienveillance.
Au-delà de la relation professionnelle, Charlotte crée un véritable partenariat avec ses clients qui s’appuie sur l’écoute, l’humilité, la confiance et la pérennité.
En résumé, ses qualités professionnelles et sa personnalité m’ont permis depuis plusieurs années de recruter des collaborateurs avec un talent incroyable mais surtout des personnalités exceptionnelles.
CE QU'ILS
PENSENT DE NOUS
Delphine CHEVALET
Directeur Ressources Humaines
Il y a quelques rencontres professionnelles qui transforment la vision de votre métier
et la façon dont vous l’appréhendez. Charlotte Valentin fait partie de ces très belles rencontres. Elle vous invite à poser un regard différent sur le recrutement en faisant rimer exigence et bienveillance.
Au-delà de la relation professionnelle, Charlotte crée un véritable partenariat avec ses clients qui s’appuie sur l’écoute, l’humilité, la confiance et la pérennité.
En résumé, ses qualités professionnelles et sa personnalité m’ont permis depuis plusieurs années de recruter des collaborateurs avec un talent incroyable mais surtout des personnalités exceptionnelles.
Julien CHAVANCE
DRH de Quinoa
Plus de 20 ans de fidélité à un consultant en recrutement, cela mérite quelques mots !
Tout d’abord, la « costumer intimacy », véritable ADN de son approche pousse Charlotte Valentin à creuser bien au-delà du besoin formulé : compréhension des enjeux du poste, de ceux de son manager et au-delà, de ceux de l’organisation tant sur le plan des compétences recherchées que de la personnalité et des facteurs clé de succès. Dans une réelle position de conseil, Charlotte questionne, contredit, suggère… pour s’assurer de rechercher les bonnes cibles, dans un contexte challengeant et dans la bonne humeur !
Elle accompagne à la fois l’entreprise et les candidats dans la recherche des bonnes adéquations, accompagne ses clients aux différentes étapes de la mission et assure un suivi personnalisé et qualitatif de l’intégration des candidats afin d’ajuster si nécessaire les atouts de la réussite de ses missions.
Un mélange de business partnership, de grande qualité de prestation, d’approche humaine des processus de recrutement et d’intégration… Bien plus qu’une simple mission de recrutement !
Florence CAPDEVEILLE
DRH de Domino's Pizza
J'ai le plaisir de travailler avec Charlotte depuis plusieurs années sur des postes
très variés et apprécie énormément sa capacité à comprendre et présenter
la culture de l'entreprise pour laquelle elle est missionnée et les synergies indispensables d'équipe.
Nos échanges ont toujours été francs et efficaces permettant d'avancer rapidement même sur des profils très particuliers, même dans des contextes d'entreprise difficiles.
Delphine CHEVALET
Directeur Ressources Humaines
Il y a quelques rencontres professionnelles qui transforment la vision de votre métier
et la façon dont vous l’appréhendez. Charlotte Valentin fait partie de ces très belles rencontres. Elle vous invite à poser un regard différent sur le recrutement en faisant rimer exigence et bienveillance.
Au-delà de la relation professionnelle, Charlotte crée un véritable partenariat avec ses clients qui s’appuie sur l’écoute, l’humilité, la confiance et la pérennité.
En résumé, ses qualités professionnelles et sa personnalité m’ont permis depuis plusieurs années de recruter des collaborateurs avec un talent incroyable mais surtout des personnalités exceptionnelles.
Julien CHAVANCE
DRH de Quinoa
Plus de 20 ans de fidélité à un consultant en recrutement, cela mérite quelques mots !
Tout d’abord, la « costumer intimacy », véritable ADN de son approche pousse Charlotte Valentin à creuser bien au-delà du besoin formulé : compréhension des enjeux du poste, de ceux de son manager et au-delà, de ceux de l’organisation tant sur le plan des compétences recherchées que de la personnalité et des facteurs clé de succès. Dans une réelle position de conseil, Charlotte questionne, contredit, suggère… pour s’assurer de rechercher les bonnes cibles, dans un contexte challengeant et dans la bonne humeur !
Elle accompagne à la fois l’entreprise et les candidats dans la recherche des bonnes adéquations, accompagne ses clients aux différentes étapes de la mission et assure un suivi personnalisé et qualitatif de l’intégration des candidats afin d’ajuster si nécessaire les atouts de la réussite de ses missions.
Un mélange de business partnership, de grande qualité de prestation, d’approche humaine des processus de recrutement et d’intégration… Bien plus qu’une simple mission de recrutement !
Florence CAPDEVEILLE
DRH de Domino's Pizza
J'ai le plaisir de travailler avec Charlotte depuis plusieurs années sur des postes
très variés et apprécie énormément sa capacité à comprendre et présenter
la culture de l'entreprise pour laquelle elle est missionnée et les synergies indispensables d'équipe.
Nos échanges ont toujours été francs et efficaces permettant d'avancer rapidement même sur des profils très particuliers, même dans des contextes d'entreprise difficiles.
"... un recrutement bienveillant
avec des convictions
et un très grand sens
du service."
Sébastien MAQUET
CFO de Louvre Hôtel
NOS
VALEURS
NOS
VALEURS
Créer et développer un partenariat
solide, durable, qualitatif et en toute confiance
Baltimore est une structure indépendante, compétente, réactive, qualitative focalisée client et orientée résultat. Nous sommes des dirigeants et consultants aguerris, professionnels de la chasse, énergiques, sympathiques, fidèles.
Une équipe positive à votre service qui agit avec implication, engagement
et toujours dans la bonne humeur !
Puisque vous client êtes unique, nous avons une approche adaptée et personnalisée qui passe par l’écoute et la compréhension de vos besoins.
Puisque chacun de vos recrutements est un enjeu fondamental nous faisons preuve de créativité, d’innovation, de remise en question pour vous apporter
la meilleure solution.
Puisque le talent est rare, il faut pour le détecter, le motiver, lui donner envie
de vous connaitre, de vous rencontrer et le fidéliser.
Au-delà de la méthodologie de recherche, vous nous choisissez pour notre
approche humaine, professionnelle, qualitative et rassurante.
Notre promesse
• Conseil, accompagnement sur-mesure
• Respect, ouverture, écoute
• Proximité, réactivité, disponibilité
• Confiance, confidentialité, éthique
• Exigence, franchise, suivi personnalisé dans la durée
• Simplicité, humour, fidélité
Créer et développer un partenariat
solide, durable, qualitatif et en toute confiance
Baltimore est une structure indépendante, compétente, réactive, qualitative focalisée client et orientée résultat. Nous sommes des dirigeants et consultants aguerris, professionnels de la chasse, énergiques, sympathiques, fidèles.
Une équipe positive à votre service qui agit avec implication, engagement
et toujours dans la bonne humeur !
Puisque vous client êtes unique, nous avons une approche adaptée et personnalisée qui passe par l’écoute et la compréhension de vos besoins.
Puisque chacun de vos recrutements est un enjeu fondamental nous faisons preuve de créativité, d’innovation, de remise en question pour vous apporter
la meilleure solution.
Puisque le talent est rare, il faut pour le détecter, le motiver, lui donner envie
de vous connaitre, de vous rencontrer et le fidéliser.
Au-delà de la méthodologie de recherche, vous nous choisissez pour notre
approche humaine, professionnelle, qualitative et rassurante.
Notre promesse
• Conseil, accompagnement sur-mesure
• Respect, ouverture, écoute
• Proximité, réactivité, disponibilité
• Confiance, confidentialité, éthique
• Exigence, franchise, suivi personnalisé dans la durée
• Simplicité, humour, fidélité
NOTRE OFFRE
VOTRE
CABINET
DE
CONSEIL
RESSOURCES HUMAINES
EXECUTIVE SEARCH
ORGANISATION
COACHING
NOS
VALEURS
Créer et développer un partenariat avec vous, solide, durable,
qualitatif et en toute confiance pour vos recrutements
Baltimore Partners est une structure indépendante, réactive, qualitative, focalisée client et orientée résultat. Nous sommes des dirigeants et consultants expérimentés, professionnels de la chasse et du recrutement, énergiques, sympathiques, fidèles. Une équipe positive à votre service qui agit avec implication, engagement et toujours dans la bonne humeur !
Puisque vous client êtes unique, nous avons une approche adaptée et personnalisée qui passe par l’écoute et la compréhension de vos besoins.
Puisque chacun de vos recrutements est un enjeu fondamental, nous faisons preuve de créativité, d’innovation, de remise en question pour vous apporter la meilleure solution pour vos recrutements.
Puisque le talent est rare, il faut le détecter, le motiver, lui donner envie de vous connaître, de vous rencontrer et le fidéliser. Au-delà de la méthodologie de recherche, vous nous choisissez pour notre approche humaine, professionnelle, qualitative et rassurante.
Notre promesse
• Conseil, accompagnement sur-mesure
• Respect, ouverture, écoute
• Proximité, réactivité, disponibilité
• Confiance, confidentialité, éthique
• Exigence, franchise, suivi personnalisé dans la durée
• Simplicité, humour, fidélité
NOTRE
EXPERTISE
Nous ne sommes pas experts d’un secteur ou d’une fonction, nous sommes experts de « nos clients ». Nous vous rencontrons, suivons votre actualité, prenons de vos nouvelles et de celles de vos équipes. Notre présence est certes discrète mais permanente car nous nous intéressons à vous.
Parce que nous vous connaissons, que nous détectons vos besoins, que nous adhérons à vos valeurs, vous nous confiez régulièrement des chasses pour recruter vos équipes dirigeantes, cadres supérieurs et experts métiers.
PME familiales, ETI, sociétés détenues par des fonds d’investissement, filiales de grands groupes, nous travaillons pour vous. Vos traits communs ? Des projets, une ambition que vous atteignez grâce à vos collaborateurs. Nous avons besoin d’être en lien avec vous, d’interagir, de vous solliciter, que vous soyez concernés, disponibles, à notre écoute sur le retour du marché.
Nous recherchons les talents et les personnes clés pour vous accompagner dans vos enjeux de croissance, de réorganisation, de fusion, de repositionnement. Nous intervenons tout au long du processus de recrutement jusqu’à l’intégration et la fin de la période d’essai…et bien au-delà puisque nous vous suivons !
Nos secteurs :
• Services, Distribution, Hôtellerie, Restauration, Sécurité, Mobilité
• Industries, Équipements Industriels, Transports Aérien, Maritime.
• Santé, Médico-social.
• Médias, Presse, Édition, Télécom.
• Luxe, Cosmétique, Mode.
Nos métiers :
• Finance, Ressources Humaines,
• Marketing, Communication, Edition,
• Informatique, Logistique.
• Stratégie, M&A, Gestion de Projet
• Immobilier, Juridique
• Direction générale, Conseil d’administration
NOTRE OFFRE
Executive search
Notre méthodologie est efficace, claire, structurée et rigoureuse. Nous venons vous rencontrer ainsi que tous ceux impliqués par le recrutement : managers, opérationnels, ressources humaines pour connaître votre histoire, votre organisation, votre ADN. Cet échange permet de définir le besoin, le contexte du recrutement, le profil recherché, les missions à remplir. Nous pensons au candidat et vous posons le maximum de questions en nous mettant à sa place comme si nous étions chassés. Vous devez nous convaincre, nous vendre le poste, les équipes, les projets, être transparents sur les difficultés éventuelles. C’est en nous appropriant les enjeux et le contexte que nous pouvons être votre ambassadeur auprès des candidats.
Nous mettons alors en place une stratégie de recherche, déployons un plan de sourcing qui s’appuie sur une approche multicanale (chasse, réseaux sociaux, bases de données internes, …).
Nos consultants approchent et rencontrent les candidats. L’entretien permet de présenter le contexte, le projet, les missions proposées, de comprendre le parcours et les choix professionnels et de s’assurer de l’adéquation entre le poste et les motivations du candidat. Persuadés que les compétences peuvent s’acquérir, nous nous attachons au savoir-être requis.
Nous rédigeons un compte-rendu d’entretien, vérifions les informations fournies par le candidat, prenons des références professionnelles à l’issue du process, participons à la négociation contractuelle. Notre rôle consiste aussi à nous assurer de la bonne intégration du candidat recruté et au bon déroulé de sa période d’essai.
Chaque semaine nous vous faisons un point sur l’avancée du recrutement sur les actions menées, les résultats obtenus et les pistes à explorer. Notre objectif : vous intégrer dans la recherche, réagir rapidement sur des talents, détecter les éventuels freins, élargir la recherche. Être réactif pour vous présenter une short-list de candidats adaptés avec rapidité et efficacité.
Nous vous conseillons sur le choix de candidats en fonction de l’organisation actuelle ou future, d’éventuels départs ou mobilités internes. Cette dimension conseil et organisation d’équipe est essentielle pour vous aider à déterminer le meilleur choix.
Coaching
Notre offre d’Executive Coaching consiste à accompagner les dirigeants dans les grands enjeux de leur fonction : prise de poste, création de valeur, transformation de leur organisation, le développement de nouveaux business...
Notre raison d’être : la création des conditions d'une intelligence collective innovante au service du business développement.
Notre mission : accompagner les dirigeants et leurs équipes sur 5 axes :
-
Adopter la mesure et la posture du dirigeant
-
Donner du sens et construire une vision inspirante
-
Développer un leadership collectif et inclusif
-
Ré-engager en favorisant l'autonomie, l'initiative et l'esprit intrapreneurial
-
Encourager une culture collaborative, relationnelle et tournée vers l'excellence opérationnelle
Nos principaux accompagnements :
-
Coaching de prise de poste, 12 séances rythmées pendant 7,5 mois, selon un protocole visant la maitrise des grands enjeux de la fonction et la mise en place des conditions d'une intégration réussie
-
Coaching d'Excellence, accompagnement personnalisé sur les 4 rôles clés du leader, pour renforcer son impact et développer la posture d'Equipe(s) Solidaires(s) et Performantes(s)
-
Accompagnement d'équipes de direction, 4 séminaires d'équipe pour développer les facteurs clés d'une Equipe Solidaire et Performante, relation, capacité d'adaptation, vitesse de décision et d'exécution, communication, amélioration continue...
Assessment
Pour vous accompagner dans la compréhension des motivations comportementales de vos collaborateurs et ainsi mieux recruter mais aussi mieux développer les talents au sein de votre organisation, nous vous proposons une évaluation des candidats basés sur le test DISC. Ce test permet d’établir un profil précis qui vous apportera un éclairage sur leur comportement en situation de travail.
Ce profil pourra être comparé au profil de poste que nous aurons établi ensemble. en définissant les exigences comportementales idéales de vos profils de postes, vous serez en mesure de faire le choix le plus éclairé quant à l'adaptation du candidat au poste que vous souhaitez pourvoir.
Enfin nous pouvons également effectuer un profil DISC sur une équipe afin de vous aider à identifier les forces, les opportunités de développement et la valeur ajoutée de votre équipe au sein de l'organisation.
Enfin, nous pouvons également vous proposer des évaluations 360° pour vos équipes.
VOTRE ÉQUIPE
Didier COUERBE
MANAGING PARTNER
LES MATINÉES BALTIMORE
Les Matinées Baltimore
Nous réunissons nos partenaires, clients, candidats chaque mois à l’occasion d’un petit déjeuner.
Un conférencier nous présente un thème sur lequel nous échangeons et partageons nos réflexions et expériences.
Ces rencontres enrichissantes sont l’occasion de nous retrouver et de partager un moment de convivialité dans un esprit accueillant et bienveillant.
VOUS
PARLEZ
DE
NOUS
Yann MARTEIL
Founder and Managing Partner of Shift4Good
Charlotte est une grande professionnelle avec qui je travaille depuis plus de 10 ans. Sa qualité d'écoute, sa compréhension des enjeux (souvent mieux que le client lui-même !), son sens du conseil, sa proximité, sa disponibilité ne sont que quelques-uns de ses talents indéniables. C'est surtout une belle personne, agréable, fidèle, d'une humanité totalement incarnée.
"... un recrutement bienveillant
avec des convictions
et un très grand sens
du service."
Sébastien MAQUET
Global Chief Finance & Purchasing Officer at FM LOGISTIC Group
Blandine LANGLOIS
DRH Groupe Les Échos Le Parisien
Travailler avec Charlotte Valentin, c’est allier plaisir et efficacité. Toute sa démarche est très professionnelle. De la prise de brief, aux dossiers des candidats, en passant par le reporting hebdomadaire en cours de mission. C’est une recruteuse exigeante ; soucieuse d’une qualité de relation client irréprochable. Elle établit également un lien très étroit avec les candidats, qu’elle accompagne à chaque étape du recrutement. Qui plus est, elle est très agréable dans ses contacts. Ses clients lui sont fidèles. J’en suis une depuis longtemps et ça va durer encore !
Sébastien MAQUET
Group Chief Finance & Purchasing Officer at FM LOGISTIC Group
J’ai la chance de travailler avec Charlotte depuis plus de 10 ans. Se positionnant très en amont au travers de partenariats authentiques avec ses clients, elle détecte parfaitement les enjeux d’un poste et d’une organisation. Très à l’écoute de ses candidats, Charlotte fait aussi parfaitement le lien entre leurs attentes et celles de ses clients. C’est enfin une recruteuse bienveillante avec des convictions et un très grand sens du service.
Arnaud MARION
CEO at Marion & Partners Ltd - IHEGC
Par sa bienveillance, son sens relationnel, son écoute, son acuité, Charlotte Valentin sait accompagner sur le temps long les dirigeants, les managers, les candidats. Elle a l’intelligence des situations, mise sur l’intelligence collective, aime créer un écosystème vertueux de valeurs, de bienveillance et d’exigence. Elle est avant tout une entrepreneuse /preneure(je vous laisse le choix du meilleure vocable Larousse préférant le premier, les femmes le second en général !) qui comprend les entrepreneurs. Je l’ai rencontrée grâce au dossier VELIB’ car elle m’avait recruté un directeur financier extra, elle m’a souvent appelé juste pour échanger, puis nous avons échangé de plus en plus sur l’économie, le monde de l’entreprise, les ressources humaines, le sens donné à l’action.... C’est grâce à elle si j’ai fait une première web conférence dès le 19 mars, quelques jours après le début du confinement, et quatorze autres ont suivi. Et durant cette période si singulière elle s’est attachée à mettre en avant les entreprises qui résonnaient en elles, celles qui mettaient du sens dans leurs actions.
NOS
COORDONNÉES
16 cours Albert 1er.
75008 Paris. France
E-mail : contact@baltimore-partners.com
T+33 (0)1 83 75 66 82
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